齐耀城，我院2007级英语专业杰出校友，后考入南昌大学劳动与社会保障专业攻读硕士学位，现任康哲药业江西区域人力资源经理。走出校园十余年来，他始终铭记共青学院这片育人沃土，秉持“立德、善事、思源、奋进”的校训精神，在人力资源领域深耕十多年，成长为一名兼具专业深度与行业广度的HR管理者。他的成长轨迹，不仅彰显了母校教育的扎实根基，也展现了共院学子持续进取、回馈社会的精神风貌。

共青学院：育人沃土，筑梦起点

2007年，齐耀城进入南昌大学共青学院英语专业学习。在校期间，他不仅掌握了扎实的语言功底与跨文化沟通能力，更在学院严谨而温暖的育人氛围中，完成了对自我与未来的初步探索。

“共青学院虽是我人生的起点，却是我价值观塑造的关键阶段。”他常常这样感慨。学院浓厚的学习氛围、老师们的悉心教导、同学间的互助共进，共同构建了一个温暖而富有张力的成长空间。在这样的环境中，他萌生了继续深造的愿望，并在老师的鼓励与指导下，系统规划考研路径，最终成功跨专业考入南昌大学劳动与社会保障专业，实现了从语言学科向管理学科的跨越。

在院团委“第二课堂”的经历，更是他职业道路的“预演场”。组织校园活动、协调部门关系、带领团队完成任务，这些实践让他初次体会到“与人打交道”的魅力。“那段经历让我认识到，管理的本质在于理解人、成就人。”他回忆道，“从沟通协调到资源整合，从团队激励到项目统筹，团委工作中积累的宝贵经验，为我日后从事人力资源工作埋下了重要的伏笔。”

十年深耕：知行合一，业绩彰显

凭借母校赋予的复合型能力，齐耀城在人力资源领域稳步前行。十年间，他先后在宇龙通讯、泰豪科技、康哲药业等知名上市公司担任人力资源经理、HRBP等职务，取得了出色业绩：

在康哲药业担任HRBP期间，他主导江西区域人力资源工作，实现年度社招岗位满编率100%，校招任务完成率连续多年达100%，并与江西省内多所高校建立校企合作项目，为区域搭建了系统的胜任力素质模型与面试题库。

在泰豪科技任职期间，统筹集团校招与总部关键岗位社招计划，推动招聘渠道年均有效新增或更新20%，随团队获集团“十佳团队”荣誉；在子公司层面优化外包资源管理，年均节约外包成本约60万元，关键岗位到岗率达95%以上。他还牵头推进与湖南大学、华中科技大学、江西理工大学等高校的校企合作，设立“电气实验班”“信工孵化班”等定制化培养通道，为校招生源提供稳定保障。

创业初涉猎头领域时，他独立开发多家优质客户，曾带领3人团队在一年内成功推荐8名高端人才，创造猎头费收入100余万元。

心系母校：传承薪火，回报根本

作为一名从共青学院走出、并在南昌大学深造的学子，齐耀城始终心怀感恩。在负责企业招聘与人才培养期间，他持续关注母校学子成长，积极推动校企合作，为学弟学妹争取更多实习与就业机会。“是共青学院和南昌大学共同塑造了今天的我。”他期待未来能搭建更畅通的校企桥梁，以实际行动回报母校的培育之恩。

成长不息，感恩前行

齐耀城的成长故事，是无数共院校友在平凡岗位上追求卓越的缩影。回顾十年职场路，他将成绩归功于母校的培育、时代的机遇与个人的坚持。他不仅在工作中展现出优秀的专业能力与领导力，连续多年获评“先进员工”“骨干员工”“十佳员工”等荣誉，更在生活中践行着共院人务实、坚韧、感恩的品格。他表示：“母校教给我的不仅是知识，更是一种不断学习、不断成长的生活态度。未来，我将继续以专业能力服务社会，以感恩之心回馈母校。”